adminA hivatásos, félhivatásos sportolók életében is merül fel szép számmal konfliktus, ami visszaveti a teljesítményt, hiszen az érintettek nem tudnak koncentrálni a feladataikra. Ilyenkor érdemes megnézni, hogy milyen jó szolgálatot tud nyújtani egy sport mediátor, akinek a feladata, hogy a vitát úgy rendezze, miszerint az mind a két félnek előnyösen záródjon le.
Ennek fontos szerepe van abban, hogy a felek a továbbiakban is sikeresen tudjanak együttműködni a tevékenységük során, ami ezen a területen is elengedhetetlen. Mikor lehet számítani a sport mediátorra? Gyakorlatilag minden elképzelhető helyzetben és konfliktus esetén tud segíteni, legyen szó csapattársakról, sportszövetségről, szponzorokról, sőt, még akár szurkolókról is.
A jó sport mediátor elengedhetetlen abban az esetben is, ha a felek szeretnék rendezni a szerződés vagy átigazolás körüli vitákat. Érdemes a fenti linkre kattintani és teljes egészében átnézni, hiszen ennél még jóval több mindenről van szó, ami abban segít, hogy a sportolók továbbra is nagy eredményeket érhessenek el. Közvetve és közvetetten is idekapcsolódik a munkaügyi mediátor témaköre.
A leggyakoribb esetek, amikor egy pártatlan félre szükség lehet, azok a problémás esetű felmondások, kártérítési igények, munkahelyi balesetek, de még lehetne sorolni. Egy vállalkozásnál ezt a szerepet általában a HR-es munkatárs szokta betölteni, viszont vannak olyan esetek, amikor a helyzet már annyira elmérgesedik, hogy az érintett munkavállaló már nem fog megbízni egyetlen belsős munkatársban sem.
Ilyenkor pedig a munkaügyi mediátor aranyat ér, hiszen bizonyítottan és minden szempontból pártatlan, így az ügy biztosan nem fog eljutni a bíróságra. Ezzel pedig segít elkerülni, hogy egy ügy évekig húzódjon, ami csak felesleges pénz-, idő- és energiapazarlás. A munkaügyi mediátor segítségével a problémás ügyek is hamar lezongorázhatóak és mind a két fél elégedetten, a jó hírnevének megtartásával szállhat ki az esetből. Még a legkényesebb ügyek is rendezhetőek ilyen módon.